Şu anda kafama felaket takılan bir soru Artık sıkıldım. Yanlız yaşıyorum ve borçlarım var. Herşeyi bırakıp askere gitmek istiyorum. 15 ay yapacağım askerliği. Fakat çalışmakta olduğum firmamda 2 yılı geçirmiş bulunmaktayım. Tanzminat alırsam borçlarımı kapatıp gideceğim. Bununla ilgili çalışma kanununda geçenler nelerdir? Ayrıca bunalıma girmek üzereyim. Yardım ederseniz sevinirim...
İşten atılmak kadar kolay bir şey olmasa gerek :))
İşten askerlik için ayrılıyorsan eğer askere gidiş belgeni gösterirsen tazminat vermek zorundadırlar. Bu çalışma kanununda geçer. Tabi çalıştığın süre ve kıdemin alacağın tazminatı etkileyecektir. Şuan alacağın tazminatın maaşını geçeceğini sanmam.
quote:
Orjinalden alıntı: çaaari
İşten atılmak kadar kolay bir şey olmasa gerek :))
İşten attırısan kendini eğer bir kılıf bulurlarsa görevini yerine getirmemekten tazminat alamam :(
quote:
Orjinalden alıntı: Piêr Dé Sans
İşten askerlik için ayrılıyorsan eğer askere gidiş belgeni gösterirsen tazminat vermek zorundadırlar. Bu çalışma kanununda geçer. Tabi çalıştığın süre ve kıdemin alacağın tazminatı etkileyecektir. Şuan alacağın tazminatın maaşını geçeceğini sanmam.
Tazminatım 4000 YTL civarında tutuyor şu an. 2 yılı geçti. Bürüt maaşım 1400 civarında.
Valla o kadar tutuyorsa doğrudur. Her şirketin hesaplama politikası ve maaşa göre değişiyor.
1.400 Ytl bürüt ile 2 yılda nasıl 4.000 oluyor onu çözemedim..2yıl 9 ay falan mı çalışma süren?
askere gidiyor olman tazminat almana yeterli sebeptir.kanun olarak tam bilmiyorum ama kardeşim de askere gidecek ve tazminat alacak.garibim onun hayaliyle yanıp tutuşuyor.
1.400 Ytl bürüt ile 2 yılda nasıl 4.000 oluyor onu çözemedim..2yıl 9 ay falan mı çalışma süren?
Hemen bi hesap taplosu çıkarıyorum :) İhbar Süreniz 6Hafta Brüt İhbar Tazminatı Tutarınız 2,149.00YTL Gelir Vergisi Tutarı 322.35YTL Damga Vergisi Tutarı 12.89YTL Net İhbar Tazminatı Tutarınız 1,813.76YTL KIDEM TAZMİNATI DETAYLARI Kıdem Süreniz 2 Yıl 21 Gün Brüt Kıdem Tazminatı Tutarınız 3,158.32YTL Damga Vergisi Tutarı 18.95YTL Net Kıdem Tazminatı Tutarınız 3,139.37YTL
Toplam Net Tazminat Tutarınız 4,953.12YTL
Tabi bunun içinde ihbarda var. İhbarı çıkarırsak 3,139.37YTL tutuyor...
Çalışma kanununda bununla ilgili geçen bir madde var mı ya? Hiç daha önce incelemiş olan???
Eski iş kanunun halen yürürlükte olan hükmüne göre kıdem tazminatı isteyebilirsin. Ayrıca askerden döndükten sonra işe iadeni isteyebilirsin (yeni iş kanunu m. 31). KIDEM TAZMİNATI: MADDE 14 — Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin : Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla, işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.
quote:
Orjinalden alıntı: vires
Eski iş kanunun halen yürürlükte olan hükmüne göre kıdem tazminatı isteyebilirsin. Ayrıca askerden döndükten sonra işe iadeni isteyebilirsin (yeni iş kanunu m. 31). KIDEM TAZMİNATI: MADDE 14 — Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin : Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla, işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.
Yani netten hesaplanıcak. buda 1800ytl felan oluyor. Kardeşim çok teşekkür ederim...
Hayır dostum brüt ücret üzerinden hesaplanacak. Ayrıca son ay aldığın maaşa göre belirlenecek.
quote:
Orjinalden alıntı: vires
Hayır dostum brüt ücret üzerinden hesaplanacak. Ayrıca son ay aldığın maaşa göre belirlenecek.
Heeee O zaman 2800 ytl felan oluyor tutar Daha iyi :) Tüm borçlar kapanır Bende rahat rahat giderim... Tecil 2009 sonu bitiyor ama tecili bozdurup gidecem Kasım sonunda veya Aralık'ın ilk haftası felan tecili bozdursam ne zaman giderim bilgin var mı?
en erken ocak'ta gidersin. asal'ın sitesine bak, erken sevk için dilekçe verme tarihleri var, o tarihlerden sonra ve önce dilekçe veremezsin
quote:
Orjinalden alıntı: djisis
quote:
Orjinalden alıntı: vires
Hayır dostum brüt ücret üzerinden hesaplanacak. Ayrıca son ay aldığın maaşa göre belirlenecek.
Heeee O zaman 2800 ytl felan oluyor tutar Daha iyi :) Tüm borçlar kapanır Bende rahat rahat giderim... Tecil 2009 sonu bitiyor ama tecili bozdurup gidecem Kasım sonunda veya Aralık'ın ilk haftası felan tecili bozdursam ne zaman giderim bilgin var mı?
Hocam Asal'ın sitesine baktım. Hangi dönem gitmek istiyorsan o döneme ait başvuru tarihleri var ama sormak istediğim soru aşağıdaki erken sevk için maddeler. a. Kendilerinin bizzat imzaladıkları mazeretlerini belirtir dilekçe,
b. Askerlik Durum Belgesi, (Askerlik Şubesinden alınacak)
c. Varsa mazeretlerine ait belgelerini,
Nasıl bir mazeret istiyorlar anlamadım. Askere gitmek istiyorum yani. gitmek için mazeret mi olur? Özgür irade yani...
quote:
Orjinalden alıntı: ramcofb
en erken ocak'ta gidersin. asal'ın sitesine bak, erken sevk için dilekçe verme tarihleri var, o tarihlerden sonra ve önce dilekçe veremezsin
quote:
Orjinalden alıntı: djisis
quote:
Orjinalden alıntı: vires
Hayır dostum brüt ücret üzerinden hesaplanacak. Ayrıca son ay aldığın maaşa göre belirlenecek.
Heeee O zaman 2800 ytl felan oluyor tutar Daha iyi :) Tüm borçlar kapanır Bende rahat rahat giderim... Tecil 2009 sonu bitiyor ama tecili bozdurup gidecem Kasım sonunda veya Aralık'ın ilk haftası felan tecili bozdursam ne zaman giderim bilgin var mı?
Rahat ol arkadaşım askerlik silüs kağıdınla çıkış yapıp tazminatını alabilirsin. Bugün bende aynı şekilde çıkışımı yaptım sayılır..
Arkadaşlar bende bişi sorucam, Aralık'ta hayırlısıyla bende askere gidicem çalıştığım firma sahibinin aynı sektörde 2 farklı isimde şirketi var ve ben Kasım 2007'de çalışmaya başladım, Aralık 2007'de beni diğer şirkete geçirdiler. Yani şu an çalıştığım şirkette 11 ay çalışıyor görünüyorum ama aslında 1 yıldır aynı adamlara aynı hizmeti sunuyorum. Tazminat almamı engeller mi acaba??
quote:
Orjinalden alıntı: gozden84
Arkadaşlar bende bişi sorucam, Aralık'ta hayırlısıyla bende askere gidicem çalıştığım firma sahibinin aynı sektörde 2 farklı isimde şirketi var ve ben Kasım 2007'de çalışmaya başladım, Aralık 2007'de beni diğer şirkete geçirdiler. Yani şu an çalıştığım şirkette 11 ay çalışıyor görünüyorum ama aslında 1 yıldır aynı adamlara aynı hizmeti sunuyorum. Tazminat almamı engeller mi acaba??
arkadaşım malesef alamazsın. zaten amaç bu, 1 seneyi doldurmadan diğer şirkete geçirip tazminat verme yükümlülüğünden kurtuluyorlar. benim kuzen de aynen senin gibi çok büyük bir firmada çalışmasına rağmen 6 ayda bir şirket değişikliği oluyor sigortasında, bu yüzden de 20 sene de çalışsa çıkarken tazminat alamaz.
işe yeni girerken bunu konuşmak lazım aslında... slmlar.
quote:
Orjinalden alıntı: ahmedinan
quote:
Orjinalden alıntı: gozden84
Arkadaşlar bende bişi sorucam, Aralık'ta hayırlısıyla bende askere gidicem çalıştığım firma sahibinin aynı sektörde 2 farklı isimde şirketi var ve ben Kasım 2007'de çalışmaya başladım, Aralık 2007'de beni diğer şirkete geçirdiler. Yani şu an çalıştığım şirkette 11 ay çalışıyor görünüyorum ama aslında 1 yıldır aynı adamlara aynı hizmeti sunuyorum. Tazminat almamı engeller mi acaba??
arkadaşım malesef alamazsın. zaten amaç bu, 1 seneyi doldurmadan diğer şirkete geçirip tazminat verme yükümlülüğünden kurtuluyorlar. benim kuzen de aynen senin gibi çok büyük bir firmada çalışmasına rağmen 6 ayda bir şirket değişikliği oluyor sigortasında, bu yüzden de 20 sene de çalışsa çıkarken tazminat alamaz.
işe yeni girerken bunu konuşmak lazım aslında... slmlar.
Evet arkadaşım malesef alamazsın
en az 1 yılı aynı yerde sigortalı olarak doldurmak gerekiyor...
Ancak senin çalıştığın yerle aran iyiyse ve üç kağıtçı değilseler konuş ve anlaş...
quote:
Orjinalden alıntı: E.Kalkan
quote:
Orjinalden alıntı: ahmedinan
quote:
Orjinalden alıntı: gozden84
Arkadaşlar bende bişi sorucam, Aralık'ta hayırlısıyla bende askere gidicem çalıştığım firma sahibinin aynı sektörde 2 farklı isimde şirketi var ve ben Kasım 2007'de çalışmaya başladım, Aralık 2007'de beni diğer şirkete geçirdiler. Yani şu an çalıştığım şirkette 11 ay çalışıyor görünüyorum ama aslında 1 yıldır aynı adamlara aynı hizmeti sunuyorum. Tazminat almamı engeller mi acaba??
arkadaşım malesef alamazsın. zaten amaç bu, 1 seneyi doldurmadan diğer şirkete geçirip tazminat verme yükümlülüğünden kurtuluyorlar. benim kuzen de aynen senin gibi çok büyük bir firmada çalışmasına rağmen 6 ayda bir şirket değişikliği oluyor sigortasında, bu yüzden de 20 sene de çalışsa çıkarken tazminat alamaz.
işe yeni girerken bunu konuşmak lazım aslında... slmlar.
Evet arkadaşım malesef alamazsın
en az 1 yılı aynı yerde sigortalı olarak doldurmak gerekiyor...
Ancak senin çalıştığın yerle aran iyiyse ve üç kağıtçı değilseler konuş ve anlaş...
Eğer firma değişirken tüm haklarının aktarılması konusunda bir sözleşme yaparsan tazminat alabilirsin. Yoksa arkadaşların dediği gibi...