Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
|
Hızlı 
Bildirim
İrfan değirmenci 1.5 milyon tl tazminat istemiş
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Russell Hobbs Espresso Makinesi Distinctions Paslanmaz Çelik Okyanus Mavisi (15 Bar, 1 ve 2 Bardak Takma, ESE Pedleri, Otomatik Dozajlama ve Man.Seçeneği, Sıcak Su ve Süt Köpüğü için Buhar Nozulu) : Amazon.com.tr
https://www.amazon.com.tr/dp/B0BG2LC8Y7
2 ay önce paylaşıldı
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
az bile istemiş
fikir özgürlüğünü hiçe sayıp anlaşmalı işten adam atanlar fazlasını bile ödemelidir
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
quote:
Orijinalden alıntı: uyumak istemeyen adam
az bile istemiş
fikir özgürlüğünü hiçe sayıp anlaşmalı işten adam atanlar fazlasını bile ödemelidir
+1 -
kıdem tazminatı bu ülkedeki en saçma uygulamalardan biri.
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
kıdem tazminatı bu ülkedeki en saçma uygulamalardan biri.
nedir sacmaligi
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Ohhhh helali hoş olsun
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
Tazminatı löseve bağışlayacaktı diye hatırlıyorum belki başka bir kuruma da olabilir ama iyi bi yere. Bağışlayacaksa alsın bence hatta alır inşallah
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
İ.Değirmenci kesinlikle haklı. Doğan Medya'nın ikiyüzlü tutumuna karşı yapılması gerekeni yapmıştır. -
Sanki kendisi asgari ücretle çalışıyor...
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Haktan hukuktan bahsedenin sonu zaten İrfan Değirmenci gibi olur. Bu devirde yalakalık yapan, birilerinin istediği gibi konuşan kazanıyor. -
quote:
Orijinalden alıntı: HasMachate
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
kıdem tazminatı bu ülkedeki en saçma uygulamalardan biri.
nedir sacmaligi
şirketler sırf kıdem tazminatı ödememek için işi kılıfına uyduruyor. ödememek için türlü türlü birsürü yöntem var yöntemlerin hepsi işçinin zararına. ben çok kez şahit oldum. hatta frimalardan birkaçı iso 500 listesinde ilk 10 da. olan çoğu kez işçiye oluyor. mesela yöntemlerden bazıları frimalar sırf kendini garantiye almak için işçileri başka bi paravan şirket üstünde çalışıyor gösteriyor. yada işçinin yılı dolmadan işten çıkarıyor. işverenler çok büyük oranda keyfi işçi çıkarmak istemez ya işler kötüdür yada işçiden verim alamıyordur her frima tam tersi işçi çalıştırmak ister. anca ayda yılda bi işçiyle kişisel anlaşmazlık olur ozaman kıdem tazminatı gereklidir. mesela bu konudaki durumda adam haklı bence çünkü keyfi işten çıkarma durumu var.
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >
-
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
kıdem tazminatı bu ülkedeki en saçma uygulamalardan biri.
25-30 sene çalış senden kesilen paralar başka yere gitsin.Hükümette sizin gibi düşünüyor,hak edenin parasını nasıl vermeyelim diye..
haksız olana kapılar sonuna kadar açılır onu da çok kez gördük.
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
İrfan çok makul bir şey istemiş.
Yandaşlar kovulsa " al g.tüm senin olsun yine maaşımı esirgeme benim" derler. -
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
quote:
Orijinalden alıntı: HasMachate
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
kıdem tazminatı bu ülkedeki en saçma uygulamalardan biri.
nedir sacmaligi
şirketler sırf kıdem tazminatı ödememek için işi kılıfına uyduruyor. ödememek için türlü türlü birsürü yöntem var yöntemlerin hepsi işçinin zararına. ben çok kez şahit oldum. hatta frimalardan birkaçı iso 500 listesinde ilk 10 da. olan çoğu kez işçiye oluyor. mesela yöntemlerden bazıları frimalar sırf kendini garantiye almak için işçileri başka bi paravan şirket üstünde çalışıyor gösteriyor. yada işçinin yılı dolmadan işten çıkarıyor. işverenler çok büyük oranda keyfi işçi çıkarmak istemez ya işler kötüdür yada işçiden verim alamıyordur her frima tam tersi işçi çalıştırmak ister. anca ayda yılda bi işçiyle kişisel anlaşmazlık olur ozaman kıdem tazminatı gereklidir. mesela bu konudaki durumda adam haklı bence çünkü keyfi işten çıkarma durumu var.
o zaman kidem tazminati en sacma uygulama degil,denetimsizlik yuzunden haksizlik oluyor dersek daha dogru olur.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
-
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
quote:
Orijinalden alıntı: HasMachate
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
kıdem tazminatı bu ülkedeki en saçma uygulamalardan biri.
nedir sacmaligi
şirketler sırf kıdem tazminatı ödememek için işi kılıfına uyduruyor. ödememek için türlü türlü birsürü yöntem var yöntemlerin hepsi işçinin zararına. ben çok kez şahit oldum. hatta frimalardan birkaçı iso 500 listesinde ilk 10 da. olan çoğu kez işçiye oluyor. mesela yöntemlerden bazıları frimalar sırf kendini garantiye almak için işçileri başka bi paravan şirket üstünde çalışıyor gösteriyor. yada işçinin yılı dolmadan işten çıkarıyor. işverenler çok büyük oranda keyfi işçi çıkarmak istemez ya işler kötüdür yada işçiden verim alamıyordur her frima tam tersi işçi çalıştırmak ister. anca ayda yılda bi işçiyle kişisel anlaşmazlık olur ozaman kıdem tazminatı gereklidir. mesela bu konudaki durumda adam haklı bence çünkü keyfi işten çıkarma durumu var.
Bu paravan şirket üzerinden çalıştırılan işçiler dava açarsa çatır çatır alıyor paralarını. Saçma olan kıdem tazminatı değil, hak arama özgürlüğünü insanlara öğretemememiz.
-
quote:
Orijinalden alıntı: Jack Rabbit Slims
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
quote:
Orijinalden alıntı: HasMachate
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
kıdem tazminatı bu ülkedeki en saçma uygulamalardan biri.
nedir sacmaligi
şirketler sırf kıdem tazminatı ödememek için işi kılıfına uyduruyor. ödememek için türlü türlü birsürü yöntem var yöntemlerin hepsi işçinin zararına. ben çok kez şahit oldum. hatta frimalardan birkaçı iso 500 listesinde ilk 10 da. olan çoğu kez işçiye oluyor. mesela yöntemlerden bazıları frimalar sırf kendini garantiye almak için işçileri başka bi paravan şirket üstünde çalışıyor gösteriyor. yada işçinin yılı dolmadan işten çıkarıyor. işverenler çok büyük oranda keyfi işçi çıkarmak istemez ya işler kötüdür yada işçiden verim alamıyordur her frima tam tersi işçi çalıştırmak ister. anca ayda yılda bi işçiyle kişisel anlaşmazlık olur ozaman kıdem tazminatı gereklidir. mesela bu konudaki durumda adam haklı bence çünkü keyfi işten çıkarma durumu var.
Bu paravan şirket üzerinden çalıştırılan işçiler dava açarsa çatır çatır alıyor paralarını. Saçma olan kıdem tazminatı değil, hak arama özgürlüğünü insanlara öğretemememiz.
benzeri bi dava oldu kimse hakkını alamadı. türkiyede önde gelen otomotiv fabrikalarından biri çalışanları paravan temizlik şirketinde çalışıyor gibi gösterdi. tam rakam hatırlamıyorum 1000 civarı işçi çıkardı 250-300 tanesi mahkemeye gitti. hiçbir sonuç alamadılar.
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >
-
en güzelini yapmış az bile -
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
quote:
Orijinalden alıntı: Jack Rabbit Slims
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
quote:
Orijinalden alıntı: HasMachate
quote:
Orijinalden alıntı: muradisdan
kıdem tazminatı bu ülkedeki en saçma uygulamalardan biri.
nedir sacmaligi
şirketler sırf kıdem tazminatı ödememek için işi kılıfına uyduruyor. ödememek için türlü türlü birsürü yöntem var yöntemlerin hepsi işçinin zararına. ben çok kez şahit oldum. hatta frimalardan birkaçı iso 500 listesinde ilk 10 da. olan çoğu kez işçiye oluyor. mesela yöntemlerden bazıları frimalar sırf kendini garantiye almak için işçileri başka bi paravan şirket üstünde çalışıyor gösteriyor. yada işçinin yılı dolmadan işten çıkarıyor. işverenler çok büyük oranda keyfi işçi çıkarmak istemez ya işler kötüdür yada işçiden verim alamıyordur her frima tam tersi işçi çalıştırmak ister. anca ayda yılda bi işçiyle kişisel anlaşmazlık olur ozaman kıdem tazminatı gereklidir. mesela bu konudaki durumda adam haklı bence çünkü keyfi işten çıkarma durumu var.
Bu paravan şirket üzerinden çalıştırılan işçiler dava açarsa çatır çatır alıyor paralarını. Saçma olan kıdem tazminatı değil, hak arama özgürlüğünü insanlara öğretemememiz.
benzeri bi dava oldu kimse hakkını alamadı. türkiyede önde gelen otomotiv fabrikalarından biri çalışanları paravan temizlik şirketinde çalışıyor gibi gösterdi. tam rakam hatırlamıyorum 1000 civarı işçi çıkardı 250-300 tanesi mahkemeye gitti. hiçbir sonuç alamadılar.
Şimdi olayı tam anlamıyla bilmek lazım ama iş kanununda alt işverenlikle ilgili çok ciddi sınırlamalar var yalnız temizlik işi yardımcı iş olduğundan alt işverene verilebiliyor. Ama bir iş yerinde 1000 tane temizlik işçisi olması da mümkün gözükmüyor tabi. İlginç bir durum olmuş, ya işçilerin avukatı çok kötüydü çıkarılan 1000 işçinin aslında temizlik işçisi olmadığını bile kanıtlayamadı, ya da birileri sağlam rüşvet yedi.
-
tahir sarıkaya kim lan?
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
