Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > |
Hızlı 
Bildirim
İş kazası fakat hastalık diye göstermisler
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
4 Misafir (1 Mobil) - 3 Masaüstü, 
1 Mobil
1 Mobil
Giriş
Mesaj
-
-
İş kazası veya hastalık raporları olması durumunda çoğu işveren bu süreleri maaştan keser. Personeli de bu raporlu sürenin parasını almak için SGK ya yönlendirir.
Sizin durumunuzda size verilen bilgi de yanlışlık söz konusu. İş kazası olması durumunda da normal hastalık gibi sizin ücretinizden kesinti olup SGK dan bu günlerin ücretini almanız gerekir.
İşvereniniz şu aşamada sizden bu günlere ait SGK dan aldığınız ücreti talep edebilir.
Siz İş Kazasından dolayı destekten yoksun kaldığınız için bu ücreti talep ediyor iseniz durum farklıdır. İş kazasının işverenden kaynaklı bir hatadan dolayı olduğunu SGK kurumuna ispatlamanız gerekiyor.
Eğer ispatlar iseniz bu ücreti SGK işverene rücu eder. Dolayısı ile rücu olan bu miktar size ödenir. -
quote:
Orijinalden alıntı: nightwatchman
İş kazası veya hastalık raporları olması durumunda çoğu işveren bu süreleri maaştan keser. Personeli de bu raporlu sürenin parasını almak için SGK ya yönlendirir.
Sizin durumunuzda size verilen bilgi de yanlışlık söz konusu. İş kazası olması durumunda da normal hastalık gibi sizin ücretinizden kesinti olup SGK dan bu günlerin ücretini almanız gerekir.
İşvereniniz şu aşamada sizden bu günlere ait SGK dan aldığınız ücreti talep edebilir.
Siz İş Kazasından dolayı destekten yoksun kaldığınız için bu ücreti talep ediyor iseniz durum farklıdır. İş kazasının işverenden kaynaklı bir hatadan dolayı olduğunu SGK kurumuna ispatlamanız gerekiyor.
Eğer ispatlar iseniz bu ücreti SGK işverene rücu eder. Dolayısı ile rücu olan bu miktar size ödenir.
Hocam işin kısacası şirket maaşımı tam ve eksiksiz olarak gününde yatırmış. Ayrıca sigortadan para da yatacaksa bilmiyorum fakat benim bildiğim de rapor paralarını sigortadan alıyoruz bu şekildeydi.
-
Şirket paranızı tam ve eksiksiz yatırmışsa, sgk tarafından verilecek parayı isteyebilir.
Anlamadığım kısım şu. Şirket çalışmamanıza rağmen, raporlu olduğunuz süre için size maaşınızı kesinti yapmadan vermiş. Siz bir de ödül gibi sgk'nın vereceği iş görememezlik parasında mı istiyorsunuz. Şirket raporlu olduğunuz süre için maaşınızı eksik verebilirdi. Ama tam vermiş.
İş kazası konusunda ise, eğer şirketin bir güvenlik Eksikliği sonucu kaza gerçekleşirse şirkete ceza kesiliyor. Mesela size merdiven vermeselerdi, 3 ayaklı sandalyeye çık deselerdi. Veya merdiven kırık olsaydı vs vs
Büyük gecmiş olsun. Umarım en kısa zamanda iyileşirsiniz.
< Bu ileti tablet sürüm kullanılarak atıldı > -
Hocam sirket iyi niyetli davranip maasini tam yatirmis bunu yapmayip sgk nin sana yatirdigi parayi alsaydin eksik para alacaktin sirkette senden o eksik yatacak parayi istiyor ayrica is kazasida olsa iki maasida alma gibi bir durum yok yani sirketin sana maas yatirmasi zorunlu degil sgk yapar bunu sirket insiyatif gosterip kendi tam yatirmis maasini sgkdan gelen parayi verirsin sirkete ayni sey hatta senin lehine olan bir sey
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
İş kazasını bildirim aynı gün yapılması gerekiyorki işyeri aynı gün bildirmediği için günlük 4000 TL civarı ceza yememek için normal hastalık olarak bildirmiş olabilir.
Geçmiş olsun... Ayrıca, tüm detaylı bilgileri http://www.raporparasi.com/sgk-rapor-parasi-hakkinda-tum-sorular-ve-cevaplari/ adresinden öğrendim bende ve ayrıntılı açıklamışlar.
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
