Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
|
Hızlı 
Bildirim
Patron Soğukta Çalıştırıyor ve Klima Açmamıza İzin Vermiyor
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
Bir işçi ile işveren arasında akdedilen iş sözleşmesi kapsamında işverenin, işçiye karşı belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerin başında iş verenin '' işçilerinin güvenliği ve iş sağlığını sağlama '' yükümlülüğü gelmektedir. Bu hususta defaatle dile getirdiğiniz halde size elverişli bir çalışma ortamı sunulmuyorsa haklı neden ile iş akdinizi feshetmeniz mümkündür. -
Özkan
kullanıcısına yanıt
peki haklı olarak fes ederse tazminat veya başka bir alacağına bir şey olur mu?ayrıca iş sözleşmesi yapılmamış ise ne gibi durumlar ortaya çıkar
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Silver_Code -- 19 Aralık 2018; 12:12:20 > -
Silver_Code
kullanıcısına yanıt
Alacaklarına bir şey olmaz. Sözleşme illa yazılı olmak zorunda değil sözlü de olabilir
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > -
Lawyer066
L
kullanıcısına yanıt
sözlü anlaşmalarda genelde haksızlık oluyor ve kendini savunamıyorsun bu durumda olan işçiye oluyor
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
