Pzt işten ayrılıyorum mobbing yüzünden ve usulsüzlükten dava nasıl açarım, nasıl istifa etmeliyim.

Edit : Mesajımı daha Sürece başlamadığım için silme kararı aldım, hafta içi neler yaptığıma dair güncelliyip bilgi vericem.

@Storm Raider Teşekkürler, Avukata gidip herşeyi anlatıcam galiba avukata gerekçeli İşçi ihtarname fesih bildirimi hazırlatmam gerekecek (asgari ücret altında çalıştırdıkları müddetçe vermedikleri maaşı, ücretsiz izinde vermedikleri maaşı,kıdem tazminatı içerde olan 2 adet maaşımı ekleticem) Mobbingden dolayı yazılıp üç gün içinde belirtilen tutarın ibana yarıtılmasını isteyeceğiz galiba öyle mi? Ondan sonra arabulucu ve dava ? Ya da fesih bildirimi yapmadan direkt mahkemeye verebiliyormuyuz.

İhtarname çekmeyin avukata danışın

mobbing davasının ispatı çook zor. ispat için klasörlerce evrak sunduğumuz oldu.

ancak işçilik alacakları konusunda dava açmanız faydanıza olur. bir meslektaşla görüşmeden işten ayrılmayın. ihtarname gönderme vs konularında hata yapıp hak kaybına uğrayıp üstüne bir de ihbar tazminatı ödemek durumunda kalmayın.

Teşekkürler cevabınız için.

Avukata yüksek tutar nedeniyle gidemedim bende mobbing yerine , asgari ücret altı çalıştırmaktan, haklarımı alamamaktan internetten örneklere bakarak hazırladım ve fesih ettim sözleşmeyi , ödenmeyen ücretlere dair hakalrımı istedim, kıdem tazminatı vs. Muhasebeci ile görüşcez dediler.

Vermezlerse benim mobbing ve asgari ücret altında çalıştırıldığıma dair(Banka maaş yatırılan tutar döküm, wp yazışmaları vs) mevcut o zaman avukata danışıp iş mahkemesine taşımayı düşünüyorum.

mobbing davaları için vekalet ücreti fazla istemeleri normal, avukat çok emek veriyor çünkü.

işçilik alacakları için ise çok fazla vekalet ücreti isteneceğini sanmıyorum.