Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
önceki
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > |
Hızlı 
Bildirim
(SS'li) Vergi Değil Haraç (3. sayfa)
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
Arkadaşım eleştirdiğin konuda haklılık payın çok ancak eksik yanında çok bunlardan birincisi bahsettigin kesintiler yasal olanlar yani bir bordro üzerinde gizlenemez kaldı ki kanunen bordro açık şekilde düzenlenmek zorunda anladığım kadarıyla ne işçisin nede işveren.
Senin yazını biraz da ben yesillendireyim %34.5 Sgk primi kesiliyor bunun %20.50sini işverenden %15ini de işçiden dedin. Doğrudur, burada malulen yaşlılık yada ölüm primi var (%11 işveren, %9 isci) bu geleceğine yatırım yani emekli aylığı, ölürsen arkanda biraktiklarin alacak orası ayrı, sağlık primi (işveren %7.5 isci %5) hastalandığında tedavi olasın diye, işsizlik primi (işveren %2, işçi %1) rapor falan aldiginda iş göremediğin süre boyunca kazancının 3/2si oranında ödenir, buda 100 liralik primin 65.50sinin size ödendiğini düşünürseniz isabetli olur, birde kısa vadeli sigorta primi var %2 bunu yalnızca işveren öder oda iş kazası veya meslek hastalığına yakalanırsan tedavilerinin karşılanması için bütün bunlar işçi %15 işverende %20.50 prim ödeyerek güvenceye alınmış olur.
Vergi tarifesine gelirsek ücret vergileri 15-20-27-35 diye gider eğer 180bin tl vergiye tabi ücret geliriniz yoksa 35i görmezsiniz. Ayrıca 5000 tl den %15 Sgk primi düşüp 4250 tl yi vergi matrahı gibi hesaplamanizda yanlış brüt ücretin sgk primi tutarından bir de vergi kesmiş oluyorsunuz. Sizin konunuzda esas olan gelir vergisi kesilecek tutar 3527tldir kaldı açıklamaların hesap hatasıyla dolu yani fikir ve ifade edilenler doğru ancak hesap yanlış olunca konu abartilmis brüt 5000tl maaşın işçiye dönüşü 3.219 tl olur. Gerisini de %18kdvli ürünlerde mi harcar %8 kdvli mi bilemem.
Ilaveten yemek ücretinde de belirli muafiyet vardır, vergi ve sgk bu muafiyetin aşan kısmına uygulanır.
Kdv olayına gelince bir ara markette çalışmıştım, yanlış hatırlamıyorsam ürünün kdvsiz satış fiyatı üzerinden kar oranı nispetinde fiyat belirleniyordu kdv bu fiyatın üzerine ekleniyordu yani alınca %18 kdv satınca %18 kdv ödenmiyor.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
-
Asgari ücretin işverene maliyeti 3458 lira, kendimden kıyas gidersem ise başladığım yilda maaşım net bekar asgari ücretin 2.25 katıydı su anda 1.65 kati, söylediğiniz gibi gelir düzeyi asgari ücretle olduğu gibi sağlıklı yükselmiyor. Zaten ne kadar fazla kazansakta alim gücümüz yarı yarıya azaldı.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Merhaba çoğu şey doğru bahsettiğiniz. Tabi abartılı bir şekilde bazıları. En son maliyet hesabındaki vergi kısmına açıklık getireyim. Devlet üretenden aldığı malın vergisini alır. Bu malzemr veya işçilik olsun. Neyse üretici ürettiği malı satar vergisini müşteriden alır. Devlete vergi öderken müşteriden aldığı vergiyi öder ama üretim esnasında aldığı mal veya hizmetin vergisini bundan düşer. Çünkü aldığı mal veya hizmetin vergisini alırken ödemiştir. Kazandığı vergiden ben daha önce bu malın vergisinin bir kısmını ödedim der. Sonıç olarak asıl devlete kalan nihai ürünün vergisidir.
Örneğin bir kola aldınız 10tl ise %18ini devlet alır. 1,8tlye denk gelir. Bakkal 8tl ye alsa toptancıdan alırken 8tl nin vergisini öder. Satarken 10tl ye satar ve 1,8 tl yi devlete ödemez. Ben 8liralık kısmını zaten bu ürünü alırken toptancıya benim adıma sana ödesin diye ödedim der ve aradaki 2tl lik kısmın vergisini öder. Sonuç olarak devlete farklı kişilerden toplam 1.8tl vergi gelir 10tl lik ürünün bütün aşamalarından.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Musty86 -- 15 Mart 2020; 10:58:18 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
-
buyrun bunun uzerinden hesap yapın.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
bir gazeteci şöyle bir şey demişti ölmeden önce bu ülkeye demokrasinin geldiğini göremeden gidiyorum -
@xkrc
quote:
Asgari ücretin işverene maliyeti 3458 lira, kendimden kıyas gidersem ise başladığım yilda maaşım net bekar asgari ücretin 2.25 katıydı su anda 1.65 kati, söylediğiniz gibi gelir düzeyi asgari ücretle olduğu gibi sağlıklı yükselmiyor. Zaten ne kadar fazla kazansakta alim gücümüz yarı yarıya azaldı.
Yukardaki SS'te net ödenecek tutat 2987TL yazıyor. Bu işverene maliyet değil mi? Öyle ise, siz ~450TL fazla söylediniz.
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
@umuteyy teşbih sanatınızı begendim okey de sonuçta asgari ücretli için işveren sadece 2987TL ödüyor değil mi?
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
Not kısmındaki soruların için;
Eğer firma imalat yapıyorsa? Çeşitli teşvikler var. Çoğu da bu teşviklerden (yatırım teşvik belgesi alarak) yararlanıyor. Bu kapsamda da kendisi mamül veya hammadde alırken Kdv’siz alıyor.
Öyle de yapsa böyle de yapsa biz mali müşavir/yeminli mali müşavir olarak firmaya kazançlarının %50’sinin devletin cebine gideceğini daha şirketi kurarken ve sonrasında sürekli olarak hatırlatıyoruz.
Özeti bu. İşveren de olsan işçi de olsan çok ince hesaba gerek yok, kazancın yarısı devletin.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Oha adam bildiğin 3x foto koymuş forumun kullanıcı sayısı artacak adminler nerde?
Bu vergi düzeni kalkınmanın en büyük düşmanı bir an önce değişmeli öyle nüfusun 40% vergi al gerisini muaf et olmuyor -
Konu ilgi çekmeyince mesaj gelmez diye girmemiştim foruma, ondan geç cevap yazabildim.quote:
Orijinalden alıntı: Tuğkan-0153
Hesapta bazı (ciddi) yanlışlar var. Yemek yol yardımı vs işveren için zorunlu değil ya da ben öyle biliyorum ve objektif olmayan bazı veriler var.
Benim bildiğim 2324TL net asgari ücret ödeyen işveren, SGK, vergi vs dahil brüt 2950TL civarı ödüyor. Yani 625TL, SGK, işsizlik sigortası, vergiler vs yasal kesinti.
Asgarinin birkaç katı örneğin 5 katı maaş ödenirse o durumda SGK ve işsizlik sigortası cok az (gözardı edilebilir) oranda artıyor fakat gelir vergisi (çalışan için) yüksek oranda artıyor ve o yüzden 1.Şubatta ödenen maaş yüksek sonraki yıl 1. Ocakta ödenen maaş cok düşmüş oluyor, vergi farkından dolayı.
Bu hesap, cok kabaca Portekiz, Bulgaristan, Almanya gibi ülkelerde de böyle. Yani bu bu hesaptan giderek ülkemizdeki sorunu pek açıklayamazsınız.
ülkemizdeki sorun bence genel ücret ortalamasının asgari ücrete oranının cok düşük olması.
Örneğin Almanya'da genel ücret ortalaması 2018'de asgari x 2.6'ydı bizde ise 2018'de 1.56ydı.
Yani Almanya da asgari ücret gerçek anlamda asgari ücret. Coğu kişi asgarinin oldukça yukarısı ücret alıyor. Sağlıklı ekonomi işareti
Bizde ise coğu kişi direkt asgari ücret alıyor ki bunun adı komunist sistemden başka birşey değil.
Konu konuyu açıyor: Komunist sistemi bankerler tasarladı, komunizmin sembollerinden Sovyetler Birliğini bankerler tasarladı deniliyor. Tam araştırmadım.
Su anda Türkiye'de komunist sisteme benzer bir durum var. Konuyu bu yönde araştırırsanız daha gerçekçi olur.
Yemel ve yol yardımı zorunlu değil elbette ancak çoğu firmada olan bir şey bu. Ondan dolayı bu hesapları da katmak gerektiğini düşündüm.
Ben de senin gibi işveren maliyetini brüt maaş sanardım yani asgari ücret için 2950 TL olduğu, ancak öyle olmadığını belirttim, hatta emin olmak için muhasebeciye de sordum. Kaynakları da ekledim, hala inanmak istemiyorsan yapacak bir şey yok. :)
-
Ben işçiyim, önceki firmamda brüt maaş olmaya başlayınca bunların farkına varmaya başladım. Brüt 5500 TL alıyordum ve elime geçen para yıl bazında değişiyordu ve tamamıyla şu sitede yazanın aynılarını aldım:https://www.verginet.net/dtt/MaasHesaplama.aspxquote:
Orijinalden alıntı: xkrc
Arkadaşım eleştirdiğin konuda haklılık payın çok ancak eksik yanında çok bunlardan birincisi bahsettigin kesintiler yasal olanlar yani bir bordro üzerinde gizlenemez kaldı ki kanunen bordro açık şekilde düzenlenmek zorunda anladığım kadarıyla ne işçisin nede işveren.
Senin yazını biraz da ben yesillendireyim %34.5 Sgk primi kesiliyor bunun %20.50sini işverenden %15ini de işçiden dedin. Doğrudur, burada malulen yaşlılık yada ölüm primi var (%11 işveren, %9 isci) bu geleceğine yatırım yani emekli aylığı, ölürsen arkanda biraktiklarin alacak orası ayrı, sağlık primi (işveren %7.5 isci %5) hastalandığında tedavi olasın diye, işsizlik primi (işveren %2, işçi %1) rapor falan aldiginda iş göremediğin süre boyunca kazancının 3/2si oranında ödenir, buda 100 liralik primin 65.50sinin size ödendiğini düşünürseniz isabetli olur, birde kısa vadeli sigorta primi var %2 bunu yalnızca işveren öder oda iş kazası veya meslek hastalığına yakalanırsan tedavilerinin karşılanması için bütün bunlar işçi %15 işverende %20.50 prim ödeyerek güvenceye alınmış olur.
Vergi tarifesine gelirsek ücret vergileri 15-20-27-35 diye gider eğer 180bin tl vergiye tabi ücret geliriniz yoksa 35i görmezsiniz. Ayrıca 5000 tl den %15 Sgk primi düşüp 4250 tl yi vergi matrahı gibi hesaplamanizda yanlış brüt ücretin sgk primi tutarından bir de vergi kesmiş oluyorsunuz. Sizin konunuzda esas olan gelir vergisi kesilecek tutar 3527tldir kaldı açıklamaların hesap hatasıyla dolu yani fikir ve ifade edilenler doğru ancak hesap yanlış olunca konu abartilmis brüt 5000tl maaşın işçiye dönüşü 3.219 tl olur. Gerisini de %18kdvli ürünlerde mi harcar %8 kdvli mi bilemem.
Ilaveten yemek ücretinde de belirli muafiyet vardır, vergi ve sgk bu muafiyetin aşan kısmına uygulanır.
Kdv olayına gelince bir ara markette çalışmıştım, yanlış hatırlamıyorsam ürünün kdvsiz satış fiyatı üzerinden kar oranı nispetinde fiyat belirleniyordu kdv bu fiyatın üzerine ekleniyordu yani alınca %18 kdv satınca %18 kdv ödenmiyor.
Yani sadece internette bulduğum verilerle yazmadım. Orada dikkatimi çeken Toplam Maliyet kısmı vardı. Ancak o zaman akıl erdirememiştim. Sonra internette araştırdım ve işverenin brüt maaştan da daha çok para ödediğini ayrı ayrı SGK ve işsizlik payı ödediğini öğrendim, teyit amaçlı da şuanki şirketimin muhasebecisine sordum ve onay aldım.
SGK konusunda haklısın ancak bunun zorunlu olması can sıkıyor. Çünkü maaşın arttıkça ödediğin rakam çok artıyor ancak aldığın hizmet bunu karşılamıyor. Böyle olduğu halde SGK nasıl zarar edebiliyor? Çünkü bu paralar düzgün kullanılmıyor, faize gideni var, çeşitli kurnazlıklarla erken emekli olup maaş alanlar var vs.
Ayrıca SGK senin 20 yıl çalışıp prim ödemeni istiyor, sonrasında emekli olmanı istiyor, ancak yaşı beklediğin için çalışmak gerekiyor ve çalıştıkça emekli olunca alacağın maaş azalıyor? Böyle bir şey nasıl mümkün, mantık hatası var ancak gerçek:https://www.hurriyet.com.tr/ekonomi/hangi-calisanin-emekli-maasi-duser-41400971
Ayrıca sektör gereği ben sürekli iş değiştirdiğim için emekli olunca maaşım nasıl hesaplanacak bilemiyorum, net bir bilgi yok ancak çoğu kişiden duyduğum kadarıyla son yıllarda çalıştığın işyerine göre yani o maaşa göre hesaplanıyor diyenler var. Eğer böyleyse ilk yıllar yüksekten SGK primi ödemek enayilik oluyor.
Ayrıca Türkiye'de yüksek enflasyondan dolayı her yıl para değer kaybediyor. Benim ödediğim primler nasıl hesaplanıyor, enflasyon payı katılmıyorsa ilk yıllar ödediklerimin bana etkisi az olacak. Zorunlu SGK olacağına bunu kaldırıp Bireysel Emeklilik ve Özel Sağlık Sigortası yapılabilir. İsteyen yapar isteyen yapmaz. Bunun avantajı ise BES'de altın ve döviz üzerinden birikim yaparak birikimin enflasyon karşısında erimesinin önüne geçiyorsun. Ayrıca Özel Sağlık Sigortası miktarları çok yüksek olmadığı için ve Devlet Hastanelerine göre Özel Hastanelerin hizmeti daha iyi olduğu için avantajlı oluyorsun. Ayrıca çeşitli çakallıklarla firmalar ödeme yapmamak için iş kazası geçiren vs. durumlardan malulen emekli olması gereken işçilere zorluklar çıkarıp mağdur ediyor.
Gelir vergisi hesabı yaparken SGK primi dikkata almadım, hesaplamalara dikkat edersiniz anlayabilirsiniz. Ancak detaylı olarak açıklayayım.
Benim orada 5000 TL dediğin brüt ücret değil, o rakam seni işe alan bir patronun aylık cebinden çıkacak parası. Çoğu işyerinde yol ve yemek ücreti olduğu için onları da dahil ettim. O tutarı kendi işyerimden ve çevrem duyduklarımı (beyaz yakalı) referans alarak hesapladım:
yol+yemek = 800 TL.
Geriye kaldı 4200 TL. İşveren toplam maliyeti 4200 TL olacak şekilde hesaplama yapıldığında brüt maaş tutarı 3.430 TL olmaktadır. (Sigorta primi işveren payının hesabında, 5 puanlık indirim dikkate almadım. Firmaya göre değilmektedir çünkü)
Bu rakamdan %14 İşçi SGK + % 1 işçi işsizlik payı çıkardıktan sonra geriye kalan tutardan (2.915,50 TL) gelir vergisi hesapladım.
Bu gelir vergisi miktarı da ilk ay 437,32 son ay 583,10 olmaktadır. Yıllık toplam miktarın aylık ortalaması ise 491 TL olmaktadır. Önceden de belirtiğim gibi bu rakamları yukarıda kaynak verdiğim siteden hesaplayabilirsiniz ve önceki işyerimde tecrübe ettiğim kadarıyla direk aynı oranları düşerek elde kalan net maaşı aldım ben de.
Yine tekrardan paylaşım hesabın fotoğrafını:
KDV olayını yeni öğrendim, teşekkürler bilgi için. Başka bir kullanıcı daha detaylı açıklamış o kısmı.
edit: yanlış fotoğraf eklemişim, onu düzelttim.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi engineer037 -- 16 Mart 2020; 14:4:56 >
-
Bilgilendirme için teşekkürler. Doğru anlamışsam şu şekilde midir sizin örneğe göre:quote:
Orijinalden alıntı: Musty86
Merhaba çoğu şey doğru bahsettiğiniz. Tabi abartılı bir şekilde bazıları. En son maliyet hesabındaki vergi kısmına açıklık getireyim. Devlet üretenden aldığı malın vergisini alır. Bu malzemr veya işçilik olsun. Neyse üretici ürettiği malı satar vergisini müşteriden alır. Devlete vergi öderken müşteriden aldığı vergiyi öder ama üretim esnasında aldığı mal veya hizmetin vergisini bundan düşer. Çünkü aldığı mal veya hizmetin vergisini alırken ödemiştir. Kazandığı vergiden ben daha önce bu malın vergisinin bir kısmını ödedim der. Sonıç olarak asıl devlete kalan nihai ürünün vergisidir.
Örneğin bir kola aldınız 10tl ise %18ini devlet alır. 1,8tlye denk gelir. Bakkal 8tl ye alsa toptancıdan alırken 8tl nin vergisini öder. Satarken 10tl ye satar ve 1,8 tl yi devlete ödemez. Ben 8liralık kısmını zaten bu ürünü alırken toptancıya benim adıma sana ödesin diye ödedim der ve aradaki 2tl lik kısmın vergisini öder. Sonuç olarak devlete farklı kişilerden toplam 1.8tl vergi gelir 10tl lik ürünün bütün aşamalarından.
Bakkaldan 10 TL'ye kola satın alınır. Bu tutardan %18 KDV hesaplandığında 1.8 TL eder. Bu para şuan bakkal sahibindedir. Bakkal bu kolayı toptantıcan 8 TL'ye satın alır ve alırken %18 KDV öder yani 1.44 TL. Şimdi bakkal devlete (müşteriden aldığı 1.8 TL'nin kendi ödediği pay çıktıktan sonra kalanını ) 0.36 TL öder. Doğru mudur?
-
İlk mesajı okursanız orda detaylıca anlattım. Asgari ücret için işveren maliyeti 3.458,03 TL'dir. Brüt ücret işveren maaliyeti değildir, çoğu kimse bunu bilmiyor, amacım zaten kişileri bilgilendirmek, alınan vergilerin çokluğu ve bunların çaktırmadan alınması. Tüm Türkiye'de çalışan maaşları işveren maliyetine göre söylenmeli, marketlerde Amerika'da olduğu gibi etiketler üzerinde vergiler katılmadan yazılmalı ki insanlar ne kadar vergi alındığını anlasın ama tabi bunu yapacak iktidar olacağını sanmam. :)quote:
Orijinalden alıntı: Tuğkan-0153
@xkrc
quote:
Asgari ücretin işverene maliyeti 3458 lira, kendimden kıyas gidersem ise başladığım yilda maaşım net bekar asgari ücretin 2.25 katıydı su anda 1.65 kati, söylediğiniz gibi gelir düzeyi asgari ücretle olduğu gibi sağlıklı yükselmiyor. Zaten ne kadar fazla kazansakta alim gücümüz yarı yarıya azaldı.
Yukardaki SS'te net ödenecek tutat 2987TL yazıyor. Bu işverene maliyet değil mi? Öyle ise, siz ~450TL fazla söylediniz.
-
@engineer037
quote:
Konu ilgi çekmeyince mesaj gelmez diye girmemiştim foruma, ondan geç cevap yazabildim.
Yemel ve yol yardımı zorunlu değil elbette ancak çoğu firmada olan bir şey bu. Ondan dolayı bu hesapları da katmak gerektiğini düşündüm.
Ben de senin gibi işveren maliyetini brüt maaş sanardım yani asgari ücret için 2950 TL olduğu, ancak öyle olmadığını belirttim, hatta emin olmak için muhasebeciye de sordum. Kaynakları da ekledim, hala inanmak istemiyorsan yapacak bir şey yok. :)
Ben yıllarca brüt asgarinin 10+ katı brüt ücret aldım . Asgarinin cok üzerinde alınca hem işveren hem işçi cok yüksek SGK ve vergi ödüyor.
Asgari x 10+ aldığım dönemden bordroda sigorta matrahı brüt asgari x 7,25 , bu matrah üzerinden sigorta işveren hissesi brüt-asgari x 1.5, personel sigorta primi brüt-asgari x 1 olarak, gelir vergisi ise brüt-asgari x 1.33 olarak görünüyor.
Ancak son yıllarda non-stop asgari ücret alıyorum. Bu asgari ücrette ise --bildiğim kadarıyla-- gelir vergisi 0TL, SGK (+ işsizlik sigortası) ise kabaca toplam 660TL. Bu hesapta yol, yemek yardımı vs yok.
Bunlar rakamlar. Rakamlara inanmak ya da inanmamak olmaz. Yanlış bilmek olabilir. Belki yanlış biliyorumdur.
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >
-
"Asgari ücret için işveren maliyeti 3.458,03 TL'dir. Brüt ücret işveren maaliyeti değildir"
Bu kısmı biraz açar mısın. Yani asgari ücretli bir işçi çalıştıran biri hiç yemek yol vs yardım yapmasa bile her ay 3458TL ödüyor, bunun 2324'ü net ücret olarak işçinin banka hesabına, devlet hesabına da 660TL değil onun yaklaşık 2 katı, 1134TL mi gidiyor?
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
Eğer bir ArGe firmasında çalışıyorsanız lisans mezunu için %80, doktor mezunu için %95'e varan Gelir Vergisi indirimi teşviği var. Ancak firma bu teşviği almak için bazı şartlara sahip olması gerekiyor. Detayları ben de bilmiyorum.quote:
Orijinalden alıntı: Tuğkan-0153
@engineer037
quote:
Konu ilgi çekmeyince mesaj gelmez diye girmemiştim foruma, ondan geç cevap yazabildim.
Yemel ve yol yardımı zorunlu değil elbette ancak çoğu firmada olan bir şey bu. Ondan dolayı bu hesapları da katmak gerektiğini düşündüm.
Ben de senin gibi işveren maliyetini brüt maaş sanardım yani asgari ücret için 2950 TL olduğu, ancak öyle olmadığını belirttim, hatta emin olmak için muhasebeciye de sordum. Kaynakları da ekledim, hala inanmak istemiyorsan yapacak bir şey yok. :)
Ben yıllarca brüt asgarinin 10+ katı brüt ücret aldım . Asgarinin cok üzerinde alınca hem işveren hem işçi cok yüksek SGK ve vergi ödüyor.
Asgari x 10+ aldığım dönemden bordroda sigorta matrahı brüt asgari x 7,25 , bu matrah üzerinden sigorta işveren hissesi brüt-asgari x 1.5, personel sigorta primi brüt-asgari x 1 olarak, gelir vergisi ise brüt-asgari x 1.33 olarak görünüyor.
Ancak son yıllarda non-stop asgari ücret alıyorum. Bu asgari ücrette ise --bildiğim kadarıyla-- gelir vergisi 0TL, SGK (+ işsizlik sigortası) ise kabaca toplam 660TL. Bu hesapta yol, yemek yardımı vs yok.
Bunlar rakamlar. Rakamlara inanmak ya da inanmamak olmaz. Yanlış bilmek olabilir. Belki yanlış biliyorumdur.
Şunu merak ediyorum, siz ilk yıllar çok yüksek vergi primleri ödemişsiniz, şuan asgari ücrete kıyasla daha az ödüyorsunuz. Emekli olunca maaşınız nasıl hesaplanacak, ödediğiniz rakamların toplamına göre mi, ödediğiniz primlerin o yılki asgari ücrete oranı ya da döviz üzerinden oranına (i dolarda bile düşük olsada enflasyon vardır) göre mi hesaplanıyor?
Benim emekli olmam için 7200 PRIM günü (20 yıl) ve 60 yaş koşulu var. 25 yaşımda iş hayatına başladım. 20 yıl sonra 45 yaşımda olacağım. O yaştan sonra SGK primi ben ve işveren ödeyecek mi? Ayrıca emekli maaşım nasıl hesaplanacak? Bunları bilen varsa açıklarsa süper olur. :) Ayrıca bir başlık ta açılabilir aslında. memurlar.net'e mi gitmek lazım acaba, çünkü emekli olan birisi bu forumda yoktur herhalde.
-
Evet doğrudur, bir işveren en azından her ay 3458 TL ödemesi gerekiyor. En az dedim çünkü bu rakam içerisinde %5 işveren SGK prim desteği vardır. Asgari ücret üzerinden yapılan 2020 kesintileri şurdan inceleyebilirsiniz:https://www.verginet.net/dtt/1/asgari-ucret.aspxquote:
Orijinalden alıntı: Tuğkan-0153
"Asgari ücret için işveren maliyeti 3.458,03 TL'dir. Brüt ücret işveren maaliyeti değildir"
Bu kısmı biraz açar mısın. Yani asgari ücretli bir işçi çalıştıran biri hiç yemek yol vs yardım yapmasa bile her ay 3458TL ödüyor, bunun 2324'ü net ücret olarak işçinin banka hesabına, devlet hesabına da 660TL değil onun yaklaşık 2 katı, 1134TL mi gidiyor?
-
Şunu tekrardan belirtmek istiyorum (ilk mesajda var), işveren size asgari ücretten fazla da verse, teşvik yoksa ve maaş arttıkça vergi oranı da arttığı için çok değişen olmuyor. Yani işverenin cebinden aylık 5000 TL çıksa bile size yine 2300 TL kalıyor. 2700 TL cukka. (detaylar ilk mesajda).quote:
Orijinalden alıntı: engineer037
Evet doğrudur, bir işveren en azından her ay 3458 TL ödemesi gerekiyor. En az dedim çünkü bu rakam içerisinde %5 işveren SGK prim desteği vardır. Asgari ücret üzerinden yapılan 2020 kesintileri şurdan inceleyebilirsiniz:https://www.verginet.net/dtt/1/asgari-ucret.aspx
Alıntıları Göster
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
