Şimdi Ara

BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ FESİ

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
3
Cevap
0
Favori
475
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • arkadaşlar yardımınızı bekliyorum

    bir firmada işe başladım belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalattılar sözleşmede asgari ücret vardı ama sorduğumda bunun formalite olduğunu söyleyerek imzaladım. şimdi ise alacağım ücretin o olduğunu söylüyorlar. 15 gün çalıştım firmayla görüştüm ayrılacağımı belirttim sen bilirsin dediler sözleşme imzaladığım için benden istifa dilekçesi ve ibraneme istediler imzaladım ayrıdım.

    şimdi sorum şu ; sadece 15 gün çalıştım ve hiç bir ücret almadım şirket sözleşmeden dolayı benden tazmınat alabilirmi şirkete güvenemiyorum yardım lütfen



  • Okurken sinirlendim.Firmaya değil sana sinirlendim.Hangi çağda yaşıyoruz , Allah akıl vermiş biraz kullanın.
    Ayrıca 15 günlük paranı alabilirsin.İlk 2 ay deneme süresidir , sebep göstermeksizin işten çıkabilirsin.15 günlük para kesemezler.Tabi sana yine formalite deyip kandırmazlarsa.
  • Sozlesmede deneme suresi belirtilmisse ve Sizde Bu surede cikmissaniz tazmin yukumlulugu yok.

    Aksi takdirde sozlesmeyi fesh eden ve
    Ihbar suresine riayet etmeyen taraf tazminati odeme yukumlugu dogar.
    Fakat isveren sikayet edilme korkusuyla,iscinin istifasi halinde isciden Bu parayi talep etmeyi riskini goze almaz.siz paranizi isteyin. Belirttigim nedenlerden oturu parayi vermezse maasin asgariden yattigini one surerek sskya gideceginizden bahsedin.defterleri incelenme riskini goze alamaz.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.